利用規約

第1条（適用）

本規約は、BIZVA運営事務局（以下「運営者」）が提供する求人情報サービス「BIZVA」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。利用者は、本サービスを利用した時点で本規約に同意したものとみなされます。

第2条（会員登録）

会員登録を希望する方は、正確かつ最新の情報を登録してください。登録情報に虚偽、誤記または重要な記載漏れがある場合、運営者は登録の拒否またはアカウントの利用停止を行うことがあります。アカウントおよびパスワードは、会員ご自身の責任で管理してください。

第3条（求人情報と応募）

BIZVAは、求人企業の募集内容を確認・整理した求人情報を掲載します。応募前に、仕事内容、勤務地、給与、応募資格その他の条件を必ずご確認ください。応募情報は、選考のため応募先企業または採用業務の関係者へ提供されます。

第4条（禁止事項）

法令または公序良俗に反する行為、第三者になりすます行為、虚偽情報の登録、他の利用者や企業への迷惑行為、サービスの不正利用、システムへの不正アクセス、求人情報の無断転載・収集、その他運営者が不適切と判断する行為を禁止します。

第5条（サービスの変更・停止）

運営者は、保守、障害、災害、法令上の要請その他必要な場合に、本サービスの全部または一部を変更・中断・終了することがあります。重要な変更は、可能な範囲で本サービス上に案内します。

第6条（免責）

運営者は、掲載情報の確認と品質向上に努めますが、求人情報の完全性、正確性、最新性、採用の成立を保証するものではありません。雇用条件は、入社前に求人企業から提示される書面等で改めてご確認ください。

第7条（知的財産権）

本サービスに掲載される文章、画像、ロゴ、デザイン、プログラム等に関する権利は、運営者または正当な権利者に帰属します。私的利用の範囲を超えた複製、転載、改変、配布を禁止します。

第8条（退会・利用停止）

会員は所定の方法で退会できます。規約違反、不正利用、長期間の未利用その他運営上必要な場合、運営者は事前通知なく利用制限または登録抹消を行うことがあります。

第9条（規約の変更）

運営者は、必要に応じて本規約を変更できます。変更後の規約は本サービス上に掲載した時点から効力を生じます。利用者に重大な影響がある場合は、相当な方法で周知します。

第10条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関する紛争については、運営者の所在地を管轄する日本の裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。